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    陕西十一选五预测任五:为什么你的努力没用?
    发表日期:2019-01-18 17:45:48   

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    先弥补你的弱点,然后培养核心竞争力。

    ——柳传志

     
     

     

    这几天不断有人咨询小编,说年轻人最核心能力是什么?其实,这问题,也是小编一直在思考的问题。

     

    说到核心能力,由于每个人的认知和理解是不一样,说的也就不一样。但小编认为,年轻人的核心能力应该是以下4点:

     

    1、知识系统化和体系化,是年轻人具备的最底层基础能力。你可能认为学习能力、深度思考的能力等等是年轻人最核心的能力。事实上并非如此,如果没有系统化和体系化的底层知识,你的学习可以说是没有章法,你的思考也可能是胡思乱想。

     

     

    小编对15人进行了面对面抽样调查,发现一个问题,凡是职业发展比较好的人,他们都系统化的知识体系。与他们交流中,他们表达各自的观点或结论时都有出处有来源,绝不是毫无依据。而一些职业发展一般的职场人,就某件事发表言论时,全凭主观臆想,用自己有限的理解和认知去解读。

     

    就拿培训来说,小编认为,好的培训应该是理论做支撑、案例做引导,工具做使用。这样的培训才是接地气的培训。曾经接触过的一些培训人员,从来不思考什么理论,演讲时所用的案例分析,也只是在他自己仅有的认知基础上的浅显理解。

     

    某一次培训中,小编实在憋不住了,就问培训师,表达的观点是否有理论做支撑,是否有工具可以让别人使用。他的回答让老王很失望。他表示,这都什么年代了,还追求理论,太落后了……

     

    如果连最基础的理论体系都没有的培训课程,那么一定都是忽悠。对年轻人来说,你一定要在你的领域内做到知识的系统化和体系化,这样,你才能走得更远。

     

    2、做事不急功近利,成功没有捷径。你可能会被一些毒鸡汤所害,整天鼓吹财务自由、吹嘘成功有捷径可寻。但小编想说,如果忽悠者们有诸多捷径可以走,难道不是应该闷声发大财吗?还告诉你干什么呢?毕竟教会徒弟饿死师傅。

     

    小编认为,世界上根本没有捷径可以走,如果一定要说捷径,那就是你有一个高起点。昨天,小编听到王立群教授讲解韩信和项羽的故事。

     

    为什么韩信通往大将军的路走得这么坎坷,连续换了3个主子,才做到了齐王。因为韩信的起点低。而项羽呢?人家的起点高,24岁就是副统帅了。这个起点是家庭原因造成的,一般很难改变。

     

    但小编想说,高起点可以从工作进行改变。就像前天,一位海归硕士找小编做职场指导,小编给他的一条建议就是起点要高。所谓起点高,一定要进入大公司,如果毕业进入小公司,你的起点就决定你未来很难走远。

     

    为什么一些海归回国后,希望去行业中数一数二的公司,就是为了一个高起点。高起点,可以让你接触更多的人,提高你的认知和视野,让你的格局变得更大。

     

    小编建议,对年轻人来说,不要急功近利,但起点一定要高。

     

    3、判断是非和识别人的能力。说到判断是非也是一种能力,你可能不相信。很多人,遇到问题,总是根据自己的喜好,或者先入为主的干扰,不加思索地给出答案。一般直到最后,才发现自己被骗。

     

     

    为什么会骗呢?很多人还会认为不是自己无能,而是对方太狡猾。

     

    不,是因为他们缺少判断是非的能力。怎么才准确判断是非?这就要回到第一条,需要我们有系统化和体系化的知识?;挂猩缁崾导木橐约拔颐亲约荷疃人伎嫉哪芰?。

     

    昨天,一位网友给小编留言说,自己的善良被别人利用了。小编看完才知道,原来被她认为可靠的人骗了。

     

    小编告诉她,很多人都会伪装和掩盖自己,再通过一些示好获得你的信任,最后再毫不忌惮地利用伤害你。

     

    该如何解决这样的问题呢?小编认为,需要我们学会识别人的能力。杜月笙说过,人可以不识字,但不能不识人。

     

    说到识人,是一个高难度的问题,但可以在社会实践中进行学习。小编建议读一读曾国藩的《冰鉴》,对你或许有帮助.

     

    4、情商。说到情商,很多人误认为能说会道、溜须拍马等等就是情商高的人。恰恰相反,你理解错了。真正高情商的人,是懂得如何控制自己的情绪。就像一位朋友对小编说,当你没有情绪时,别人无法从你脸上读出有效信息,这样的你才是真正的成熟,才是情商高手。

     

    一次,几家公司老板受邀去参观某上市公司???,公司老板向客人介绍公司情况。虽然公司老板很年轻(富二代),但给人感觉很谦虚。接着,公司的一位VP详细介绍业务,虽然很专业,但话语咄咄逼人。随即被参观团中的一位老板批评,质疑对方是批评他们这些老家伙还是在教育?在座的每一位的财富都比对方多,每一位都比对方成功,用不着先声夺人!

     

    真正的情商高手都是能控制自己的情绪,且人对方没有压力、很舒服的状态。

     

        写在最后    

     

    为什么有些人职场走得顺利,有些走得很苦逼?想要自己在职场中有所改变,请从这篇文章开始。

     

    先弥补你的弱点,然后培养核心竞争力。

    ——柳传志

     
     

     

    这几天不断有人咨询老王,说年轻人最核心能力是什么?其实,这问题,也是老王一直在思考的问题。

     

    说到核心能力,由于每个人的认知和理解是不一样,说的也就不一样。但老王认为,年轻人的核心能力应该是以下4点:

     

    1、知识系统化和体系化,是年轻人具备的最底层基础能力。你可能认为学习能力、深度思考的能力等等是年轻人最核心的能力。事实上并非如此,如果没有系统化和体系化的底层知识,你的学习可以说是没有章法,你的思考也可能是胡思乱想。

     

     

    老王对15人进行了面对面抽样调查,发现一个问题,凡是职业发展比较好的人,他们都系统化的知识体系。与他们交流中,他们表达各自的观点或结论时都有出处有来源,绝不是毫无依据。而一些职业发展一般的职场人,就某件事发表言论时,全凭主观臆想,用自己有限的理解和认知去解读。

     

    就拿培训来说,老王认为,好的培训应该是理论做支撑、案例做引导,工具做使用。这样的培训才是接地气的培训。曾经接触过的一些培训人员,从来不思考什么理论,演讲时所用的案例分析,也只是在他自己仅有的认知基础上的浅显理解。

     

    某一次培训中,老王实在憋不住了,就问培训师,表达的观点是否有理论做支撑,是否有工具可以让别人使用。他的回答让老王很失望。他表示,这都什么年代了,还追求理论,老王太落后了……

     

     

    如果连最基础的理论体系都没有的培训课程,那么一定都是忽悠。对年轻人来说,你一定要在你的领域内做到知识的系统化和体系化,这样,你才能走得更远。

     

    2、做事不急功近利,成功没有捷径。你可能会被一些毒鸡汤所害,整天鼓吹财务自由、吹嘘成功有捷径可寻。但老王想说,如果忽悠者们有诸多捷径可以走,难道不是应该闷声发大财吗?还告诉你干什么呢?毕竟教会徒弟饿死师傅。

     

    老王认为,世界上根本没有捷径可以走,如果一定要说捷径,那就是你有一个高起点。昨天,老王听到王立群教授讲解韩信和项羽的故事。

     

    为什么韩信通往大将军的路走得这么坎坷,连续换了3个主子,才做到了齐王。因为韩信的起点低。而项羽呢?人家的起点高,24岁就是副统帅了。这个起点是家庭原因造成的,一般很难改变。

     

     

    但老王想说,高起点可以从工作进行改变。就像前天,一位海归硕士找老王做职场指导,老王给他的一条建议就是起点要高。所谓起点高,一定要进入大公司,如果毕业进入小公司,你的起点就决定你未来很难走远。

     

    为什么一些海归回国后,希望去行业中数一数二的公司,就是为了一个高起点。高起点,可以让你接触更多的人,提高你的认知和视野,让你的格局变得更大。

     

    老王建议,对年轻人来说,不要急功近利,但起点一定要高。

     

    3、判断是非和识别人的能力。说到判断是非也是一种能力,你可能不相信。很多人,遇到问题,总是根据自己的喜好,或者先入为主的干扰,不加思索地给出答案。一般直到最后,才发现自己被骗。

     

     

    为什么会骗呢?很多人还会认为不是自己无能,而是对方太狡猾。

     

    不,是因为他们缺少判断是非的能力。怎么才准确判断是非?这就要回到第一条,需要我们有系统化和体系化的知识?;挂猩缁崾导木橐约拔颐亲约荷疃人伎嫉哪芰?。

     

    昨天,一位网友给老王留言说,自己的善良被别人利用了。老王看完才知道,原来被她认为可靠的人骗了。

     

    老王告诉她,很多人都会伪装和掩盖自己,再通过一些示好获得你的信任,最后再毫不忌惮地利用伤害你。

     

    该如何解决这样的问题呢?老王认为,需要我们学会识别人的能力。杜月笙说过,人可以不识字,但不能不识人。

     

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    作者:[清朝]曾国藩

    京东
     

     

     

    4、情商。说到情商,很多人误认为能说会道、溜须拍马等等就是情商高的人。恰恰相反,你理解错了。真正高情商的人,是懂得如何控制自己的情绪。就像一位朋友对老王说,当你没有情绪时,别人无法从你脸上读出有效信息,这样的你才是真正的成熟,才是情商高手。

     

    一次,几家公司老板受邀去参观某上市公司???,公司老板向客人介绍公司情况。虽然公司老板很年轻(富二代),但给人感觉很谦虚。接着,公司的一位VP详细介绍业务,虽然很专业,但话语咄咄逼人。随即被参观团中的一位老板批评,质疑对方是批评他们这些老家伙还是在教育?在座的每一位的财富都比对方多,每一位都比对方成功,用不着先声夺人!

     

    老王认为,真正的情商高手都是能控制自己的情绪,且人对方没有压力、很舒服的状态。

     

        写在最后    

     

    为什么有些人职场走得顺利,有些走得很苦逼?想要自己在职场中有所改变,请从这篇文章开始。

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  • 网友飞机偶遇出门工作的王菲,天后坐姿慵懒霸气,素颜也很美 2019-07-09
  • 北京某公司为办张学友演唱会伪造宣传部邀请函 文化和旅游部:伪造者已遭刑拘 2019-07-09
  • 向全能型选手进阶 试驾路虎揽胜运动版 2019-07-05
  • 搭配-热门标签-华商生活 2019-07-05
  • 一语惊坛(5月21日):不忘初心,将改革开放进行到底,中国梦一定实现! 2019-06-26
  • 端午天气好 就是有些热 2019-06-26
  • 时代新人樊志勤:弘扬工匠精神 坚持精益求精 2019-06-21
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