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    高频陕西十一选五走势图表:2019年就业形势,可能是你关心的
    发表日期:2019-02-12 10:27:45   

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      凡事预则立,不则废。

    ——《礼记·中庸》

     
     

     

    春节前,向小编咨询最多的问题就是关于跳槽的问题。为此,小编在春节前专门通过电话随机调查了北京、上海和深圳3个城市的46位职场人关于跳槽的话题,也算是2019年职场就业形势的预判吧。

     

    根据小编调查的数据来看,2019年,87.9%的人选择了稳定和观看,而不是盲目的跳槽;只有4.6%的职场人选择了创业,且是投资比较少、以智力为主的服务业,其他大部分职场开始考虑相对稳定的工作和稳定的收入。

     

    不过,小编认为,2019年机遇和挑战并存,机遇大于挑战。

     

    为什么小编这样认为呢?判断如下:

     

    1、春节前该裁员的公司,已经裁员了,剩下来就是要发展,深度发展,管理下沉,给有能力、真正能解决问题的职场人提供了机会。

     

    2、春节后可能还有一波裁员,就是对企业中高层人员进行小范围的洗牌,不会影响大部分职场人。但2019年也会有很多新的项目上马,这样,中基层人员需求会增加。

     

     

    3、互联网行业就业形势相对严峻,一些超一线城市互联网人才开始向一线城市转移,特别是向长三角转移最突出。但转移二线、三线城市可能性比较少。调查的人员中,只有一位因为父亲身体不好,回家接替父亲管理家族企业的原因,才考虑回二线、三线城市生活。

     

    4、女性就业压力相对比较大。在调查的人员中,有6位是企业HR负责人,他们对女性就业不看好,他们很现实地说,最希望招聘有成功案例,且有房贷压力的男性,因为这样人才的稳定性比较好。

     

    5、实体行业开始崛起,有技术含量的实体企业受到很多职场新人求职青睐。在调查的46人中,有8人愿意考虑实体企业,比较看好新制造行业??蠢?,新制造可能成为未来发展的重点。

     

    6、高层管理人才需求量下降,纯技术人才需求量反而上升。有管理能力又有实战经验的职场人开始受到企业的青睐,而那些纯粹为了在大厂镀金的职场经理人已经不再被企业看好,但一些具有国际化管理的高层人才需求依旧旺盛。

     

     

    7、由于就业方面的压力依然存在,职业经理人们开始注重系统化的学习,56.87%的人员不愿意购买所谓碎片化的知识付费产品,而是开始转向网上或线下系统化的教育或培训。同时,93.5%的职业经理人开始注重个人品牌打造。

     

    8、职业经理人不在只关注大厂的就业机会,开始转向具有发展潜力的中小创业型公司。他们在选择中小企业的时候,最看重的是创始人和创始团队;他们希望有专门的机构对公司创始人和公司评价,这样减少他们被坑的风险。

     

    9、职业咨询不仅仅适用于中基层人员,同样也获得企业高层人员的认可,并开始付费咨询。但他们在付费咨询之前会对咨询者调查比较。

     

    10、职业经理人主动付费求职悄悄兴起,尤其是专业的猎头最受职业经理人青睐。就调查的跳槽数据来看,有8位职业经理人愿意付费且悄悄跳槽,愿意支付的费用还是比较诱人的。

     

    2019年,职场到底要不要跳槽,该不该跳槽,小编建议:

     

    1、不要裸辞。2019年,如果你裸辞,很可能一年都难找到好的工作。因为好的工作会大量减少。不要说2019年了,就在2018年据咨询的案例中,有5位因为裸辞8个月以上都没有找到相对好的工作,最后只有选择凑合性质的工作。

     

    2、想办法找内推机会,特别是同学、朋友和原老领导或同事,能找到内推机会是最好,内推的就业成功率最高。因为内推除了推荐外,还有背书的作用。

     

    3、通过猎头求职依然是职业经理人选择的一个较好渠道,在求职时,都开始选择专业、靠谱且真心愿意帮助自己的猎头。

     

    4、建议3-5年做一次职业的全面体检,也就是职业咨询。听听专业人士的建议和看法,做到未雨绸缪。

     

    5、个人品牌将是个人职业发展的奢侈品,越早打造,收益就越早。

     

        写在最后    

     

    我们不能改变潮水的方向,但我们能利用潮水的方向,顺势而为。职场也一样,我们不能改变职场,但我们可以跟上已经开始悄悄变化的职场形势,提前做好准备,才是立于不败之地,才能更好地拿到高薪。

      凡事预则立,不则废。

    ——《礼记·中庸》

     
     

     

    春节前,向老王咨询最多的问题就是关于跳槽的问题。为此,老王在春节前专门通过电话随机调查了北京、上海和深圳3个城市的46位职场人关于跳槽的话题,也算是2019年职场就业形势的预判吧。

     

     

    根据老王调查的数据来看,2019年,87.9%的人选择了稳定和观看,而不是盲目的跳槽;只有4.6%的职场人选择了创业,且是投资比较少、以智力为主的服务业,其他大部分职场开始考虑相对稳定的工作和稳定的收入。

     

    不过,老王认为,2019年机遇和挑战并存,机遇大于挑战。

     

    为什么老王这样认为呢?老王判断如下:

     

    1、春节前该裁员的公司,已经裁员了,剩下来就是要发展,深度发展,管理下沉,给有能力、真正能解决问题的职场人提供了机会。

     

    2、春节后可能还有一波裁员,就是对企业中高层人员进行小范围的洗牌,不会影响大部分职场人。但2019年也会有很多新的项目上马,这样,中基层人员需求会增加。

     

     

    3、互联网行业就业形势相对严峻,一些超一线城市互联网人才开始向一线城市转移,特别是向长三角转移最突出。但转移二线、三线城市可能性比较少。在老王调查的人员中,只有一位因为父亲身体不好,回家接替父亲管理家族企业的原因,才考虑回二线、三线城市生活。

     

    4、女性就业压力相对比较大。在老王调查的人员中,有6位是企业HR负责人,他们对女性就业不看好,他们很现实地说,最希望招聘有成功案例,且有房贷压力的男性,因为这样人才的稳定性比较好。

     

    5、实体行业开始崛起,有技术含量的实体企业受到很多职场新人求职青睐。在老王调查的46人中,有8人愿意考虑实体企业,比较看好新制造行业??蠢?,新制造可能成为未来发展的重点。

     

    6、高层管理人才需求量下降,纯技术人才需求量反而上升。有管理能力又有实战经验的职场人开始受到企业的青睐,而那些纯粹为了在大厂镀金的职场经理人已经不再被企业看好,但一些具有国际化管理的高层人才需求依旧旺盛。

     

     

    7、由于就业方面的压力依然存在,职业经理人们开始注重系统化的学习,56.87%的人员不愿意购买所谓碎片化的知识付费产品,而是开始转向网上或线下系统化的教育或培训。同时,93.5%的职业经理人开始注重个人品牌打造。

     

    8、职业经理人不在只关注大厂的就业机会,开始转向具有发展潜力的中小创业型公司。他们在选择中小企业的时候,最看重的是创始人和创始团队;他们希望有专门的机构对公司创始人和公司评价,这样减少他们被坑的风险。

     

    9、职业咨询不仅仅适用于中基层人员,同样也获得企业高层人员的认可,并开始付费咨询。但他们在付费咨询之前会对咨询者调查比较。就拿2018年,在老王咨询的案例中,有21位企业高层人员,在跟踪和阅读老王3个月文章后才选择找老王咨询。

     

     

    10、职业经理人主动付费求职悄悄兴起,尤其是专业的猎头最受职业经理人青睐。就老王调查的跳槽数据来看,有8位职业经理人愿意付费且悄悄跳槽,愿意支付的费用还是比较诱人的。

     

    2019年,职场到底要不要跳槽,该不该跳槽,老王建议:

     

    1、不要裸辞。2019年,如果你裸辞,很可能一年都难找到好的工作。因为好的工作会大量减少。不要说2019年了,就在2018年老王咨询的案例中,有5位因为裸辞8个月以上都没有找到相对好的工作,最后只有选择凑合性质的工作。

     

    2、想办法找内推机会,特别是同学、朋友和原老领导或同事,能找到内推机会是最好,内推的就业成功率最高。因为内推除了推荐外,还有背书的作用。

     

    3、通过猎头求职依然是职业经理人选择的一个较好渠道,在求职时,都开始选择专业、靠谱且真心愿意帮助自己的猎头。

     

     

    4、建议3-5年做一次职业的全面体检,也就是职业咨询。听听专业人士的建议和看法,做到未雨绸缪。

     

    5、个人品牌将是个人职业发展的奢侈品,越早打造,收益就越早。

     

        写在最后    

     

    我们不能改变潮水的方向,但我们能利用潮水的方向,顺势而为。职场也一样,我们不能改变职场,但我们可以跟上已经开始悄悄变化的职场形势,提前做好准备,才是立于不败之地,才能更好地拿到高薪。

  • 推动第三代杂交水稻研究 2019-05-26
  • 为什么世界杯让我们如此疯狂 2019-05-26
  • 西部网(陕西新闻网)www.cnwest.com 2019-05-25
  • (受权发布)全国人民代表大会常务委员会任命名单 2019-05-25
  • 习近平会见美国国务卿蓬佩奥 2019-05-25
  • 新华国际时评:中国两会向世界传递三大信号 2019-05-25
  • 【理上网来·喜迎十九大】Cheng Li:过去五年中国在多领域取得巨大成效 2019-05-24
  • 河北今年退出煤炭产能1217万吨 2019-05-24
  • 迈出养老金全国统筹第一步 2019-05-24
  • 黄金一代仍是主力 “金色太阳”能否再度登顶 2019-05-24
  • 安徽秸秆综合利用产业博览会淮南签约10个项目 2019-05-23
  • 用餐遇收取包厢费、开瓶费、餐具消毒费等请举报 2019-05-23
  • 特朗普及美国的国家信誉已经严重受损 2019-05-23
  • 618史上最壕“买家”现身 Google以 5.5亿美元投资京东 2019-05-22
  • 弟子追忆荀慧生:循循善诱的严师,60岁仍每天练功、吊嗓子 2019-05-22